Ταξίδι στην ηγεσία… Ετοιμάζεις «βαλίτσες» για ηγεσία;

Η ηγεσία είναι ένα λειτούργημα για την κοινωνία, το οποίο είναι εμποτισμένο με μεγάλη ευθύνη. Εύθυνη, καθώς επιτάσσει την ορθή διαχείριση και διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού, ώστε να αποδίδει στο μέγιστο των δυνατοτήτων του. Πράγμα, το οποίο, φυσικά, δεν επιτυγχάνεται έτσι εύκολα. Ο ηγέτης πρέπει να γνωρίζει το όραμα και την αποστολή της εταιρίας, την οποία έχει αναλάβει για να συμβάλλει ενεργά στην εξέλιξή της και να έχει αφουγκραστεί τις βαθύτερες ανάγκες των εργαζόμενων. Να έχει σκιαγραφήσει τα προφίλ τους, να έχει αντιληφθεί τις δεξιότητές τους, τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε προσωπικό επίπεδο και να τους αναθέσει αρμοδιότητες, τις οποίες, μπορούν να βγάλουν εις πέρας με επιτυχία.

Η ανάθεση, όμως, αυτή, γίνεται, εφόσον, ο ηγέτης διαθέτει ενεργητική ακρόαση κι ενσυναίσθηση. Πρέπει να ακούει προσεκτικά τις απόψεις του ανθρώπινου δυναμικού και να μπορεί να βάλει τον εαυτό του στη θέση αυτού. Για να γίνει, όμως, αυτό, απαραίτητο είναι ο ηγέτης να είναι απαλλαγμένος από κάθε είδους εγωισμό. Να μη θέλει να είναι το επίκεντρο και να εστιάζει όλη του την προσοχή στο ανθρώπινο δυναμικό. Να εφαρμόζει διάφορα στυλ ηγεσίας ανάλογα την περίσταση, που έχει να αντιμετωπίσει, αλλά και τα ιδιαίτερα γνωρίσματα του ανθρώπινου δυναμικού. Για να επιτευχθεί, όμως, αυτό, εκτός από γνώσεις ψυχολογίας, πρέπει να διαθέτει άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες. Πρέπει να μπορεί να δώσει άμεσες και σαφείς κατευθυντήριες γραμμές στους εργαζόμενους. Μόνο έτσι, θα φέρει τα επιθυμητά αποτελέσματα που θα «χτίσουν» την εταιρική κουλτούρα, την ευθύνη, της οποίας, έχει επωμισθεί.